Las relaciones laborales representan uno de los principales ámbitos de riesgo para las organizaciones. Una gestión inadecuada puede generar sanciones, conflictos, contingencias económicas y daños reputacionales que impactan directamente en la empresa.
En este contexto, el Compliance Laboral se presenta como una herramienta estratégica para identificar, prevenir y gestionar riesgos, fortaleciendo el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura organizacional basada en la integridad y el respeto de los derechos laborales.
Conocer sus principales herramientas y mecanismos permite a las organizaciones pasar de una gestión reactiva a una gestión preventiva, reduciendo contingencias y fortaleciendo la sostenibilidad del negocio.
Detalles del Programa
Duración y Horarios
Inicio: 07 octubre 2026
Duración: 1 mes
Horario y Frecuencia: Mie 7:00pm a 10:00pm
Modalidad: Online (clases 100% en tiempo real)
Nota: El IPC podrá efectuar cambios en la malla, secuencia de los cursos o profesores, de acuerdo a su política de mejora continua. De no cumplir con el quórum requerido el IPC se reserva el derecho de postergar los inicios de los cursos y programas
Dirigido a:
Profesionales de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Compliance, Gestión de Personas, Auditoría y Riesgos, así como gerentes generales y abogados responsables de la gestión laboral.
Pasos:
Una vez admitido. Realiza el pago mediante depósito o link VISA que te brindaremos.
Envía la constancia, junto con tus datos (nombre completo, DNI, correo, teléfono, cargo y empresa)
Recibirás un correo de confirmación y estarás matriculado.
Inversión
General: S/ 1200
Socios IPC: S/ 1000
*Los precios para personas naturales incluyen impuestos. En el caso de empresas, se sumará el IGV al precio indicado
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Recibe más información sobre nuestro programa
Acreditaciones
Instituto Peruano de Compliance (IPC)
El Instituto Peruano de Compliance es líder en asesoría y capacitación en Compliance Empresarial, especializado en ayudar a las empresas a prevenir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en Perú y LATAM. Con más de 100 miembros asociados y expertos, somos el referente en gestión de riesgos y cumplimiento.
Valor diferencial
El Instituto Peruano de Compliance (IPC) es un referente y líder en el desarrollo de capacitaciones profesionales sobre Compliance en el Perú y LATAM.
+100
Miembros asociados
+52
Cursos, Programas y Talleres ejecutados
+10
Eventos al año
+5000
Ejecutivos capacitados
¿Por qué postular al programa de certificación?
6 Beneficios únicos y exclusivos
Prestigio y Reconocimiento
El prestigio del IPC es reconocido a nivel nacional e internacional (LATAM), tanto por instituciones privadas, como públicas. Al finalizar con éxito la formación recibirás la triple certificación IPC como: 1) Especialista en Compliance certificado por el IPC. 2) Oficial de Cumplimiento certificado por el IPC y; 3) Diseño e Implementación de Sistemas de Compliance basados en ISO 37301 e ISO 37001
Impulso Profesional
Los egresados de este Programa tendrán mayores probabilidades de contratación en áreas de Compliance, ya que las empresas actualmente demandan como requisito indispensable contar con una fuerte especialización en Compliance para contratar u otorgar ascensos.
Plana Docente Superior
Nuestro objetivo es que el egresado esté en capacidad de aplicar lo aprendido. Por tanto, se trata de un programa elaborado por expertos de alto nivel, socios y aliados del IPC.
Metodología interactiva
Las clases en tiempo real con un enfoque principalmente práctico, permitirán una interacción constante entre los participantes y el Docente. El material a usar incluye diapositivas, lecturas, ejercicios y casos, subidos a nuestro nuevo Campus virtual.
Acceso a un Nuevo Campus Virtual único y moderno
Donde encontrarás fácilmente todas tus clases, materiales, notas y actividades, a través de tu usuario: www.campuslexedu.com
La Nueva Experiencia Alumni IPC (2026)
Los egresados de este Programa tendrán una ceremonia de graduación y Networking para conectar con sus compañeros. Creemos en la virtualidad, pero somos conscientes de la importancia de la interacción humana, por ello, descubrirás la experiencia Alumni IPC a través de una Ceremonia de Graduación presencial para todos los egresados del Programa.
¿Qué es la certificación profesional IPC?
La Certificación Profesional IPC es un estándar que valida las competencias y conocimientos de un profesional para el desempeño eficaz de la función de Cumplimiento en las Empresas.
Además del prestigio otorgado y la mejora de su empleabilidad, el profesional que logra alcanzar con éxito esta Certificación Profesional, se convertirá de manera automática en Miembro Asociado del IPC, accediendo a una de las comunidades de Compliance más exclusivas del Perú & LATAM, con toda la serie de beneficios que ello conlleva.
Las empresas que contratarán a profesionales que cuentan con la Certificación Profesional IPC, tendrán la certeza que el profesional ha validado sus conocimientos de Compliance a través de dos reconocidas y prestigiosas instituciones.
Cursos del programa
1. GESTIÓN DE RIESGOS EN LA CONTRATACIÓN LABORAL Y VINCULACIÓN CON TERCEROS
Docente: Andrea Vera
Fecha: 07 octubre | 7pm a 10 pm
Introducción a los riesgos de incumplimiento en los procesos de contratación laboral
Contratación laboral y riesgos de desnaturalización.
Vinculación con terceros: locación de servicios, intermediación y tercerización y sus riesgos asociados.
Controles internos y gestión documental como mecanismos de prevención.
Debida diligencia laboral y validaciones previas en los procesos de contratación.
Elaboración de mapas y matrices de riesgos laborales.
Análisis de casos frecuentes de fiscalización laboral.
Gestión de riesgos en los procesos de contratación y administración del personal
2. CONSTRUYENDO UNA CULTURA DE CUMPLIMIENTO SOSTENIBLE EN EL ÁMBITO LABORAL
Docente: Andrea Vera
Fecha: 14 octubre | 7pm a 10 pm
Introduccion
Cultura de cumplimiento normativo Laboral
Compliance laboral como herramienta de sostenibilidad, reputación y marca empleadora.
Incidencia del compliance en los procesos de gestión humana
Uso de la tecnología para monitorear el cumplimiento normativo laboral
Empoderamiento al personal.
Riesgos reputacionales en el ámbito laboral
Derechos fundamentales laborales
Observancia de derechos fundamentales laborales por parte de contratistas
3. CORRECTO MANEJO DE LAS OBLIGACIONES LABORALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Docente: Juan Valera
Fecha: 21 octubre | 7pm a 10 pm
Identificación y gestión de riesgos en materia de SST
Obligaciones del empleador y trabajadores desde una perspectiva preventiva.
Investigación de accidentes y gestión de incidentes.
Contingencias laborales, administrativas y penales
Multas específicas en materia de seguridad y salud en el trabajo
Criterios de SUNAFIL en materia de seguridad y salud en el trabajo
Compliance y responsabilidad civil del empleador
4. INVESTIGACIONES INTERNAS, GESTIÓN DE INCIDENTES Y MEJORA CONTINUA DEL COMPLIANCE LABORAL
Docente: Juan Valera
Fecha: 28 octubre | 7pm a 10 pm
Canales de denuncia como mecanismo de detección temprana.
Recepción, clasificación y gestión de denuncias laborales.
Planificación y conducción de investigaciones internas.
Entrevistas, recopilación y preservación de evidencias.
Investigación de casos de hostigamiento, discriminación, represalias y otras conductas indebidas.
Medidas correctivas, sanciones internas y planes de remediación.
Monitoreo, auditoría y mejora continua del sistema de compliance laboral.
Casos prácticos de investigaciones y manejo de crisis laborales.
NOTA: El contenido de los módulos puede variar o ajustarse por indicación del docente.
Docentes Expertos
Juan Carlos Valera
Director y fundador de Valcaya Legal.
Abogado por la Universidad de Lima y postgrado en Seguridad y Salud en el Trabajo en la Universidad ESAN y Universidad de Lima. Magister en Derecho Empresarial por la Universidad de Lima.
Posee experiencia en las áreas de Seguridad y Salud en el Trabajo, Derecho Laboral y Derecho Migratorio.
Oficial de Justicia de la Comisión de Justicia de la Federación Peruana de Rugby y mentor en las organizaciones Growyard, Incuval Ventures y el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú.
Speaker en conversatorios organizados por Asociaciones dedicadas a la investigación jurídica, apariciones en diversos medios de comunicación de alcance nacional y autor de artículos en materia Laboral y de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Andrea Vera
Directora y fundadora de la firma Equivalius.
Abogada especializada en Derecho Laboral por la Pontificia Universidad Católica del Perú, con cerca de 20 años de experiencia en el rubro de firmas legales.
Grado de Maestro en Dirección Estratégica del Factor Humano por la UPC.
Cuenta con una especialización en Derecho del Trabajo por la Universidad de Sevilla, y ha finalizado diversos estudios de postgrado sobre su especialidad, en Perú y el extranjero.
Se desempeña más de 6 años como docente de Derecho laboral empresarial en Postgrado UPC, y ha sido docente en ESAN y la USMP.
Proceso de admisión
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Nosotros te contactamos
Una asesora de capacitación se comunicará a través del teléfono o al correo que nos compartiste. De ser requerido, envíanos tu Curriculum Vitae para poder presentarlo ante el comité de admisión del programa. Una vez revisado, te contactaremos para brindarte alternativas de financiamiento.
Efectúas el pago
Una vez cerradas las condiciones de financiamiento, tu asesora te enviará el enlace de pago junto con el formato de financiamiento y/o de débito automático para que puedas llenarlo y así concretar tu matrícula.
Prepárate para iniciar
¡Eso es todo! Días previos al inicio del programa, recibirás un correo de bienvenida con tus accesos de conexión. ¡Te vemos en clase!
